よくある質問と回答


会社について


どんな社風ですか?

一言で言うと、BDが大事にしている基本的価値観(BD Value)に集約されているといえます。

社員紹介のページでは、実際にBDで働く社員の様子について紹介していますので是非ご覧ください。またこれは、面接にお越しいただく機会があれば、実際の社員とのコミュニケーションを通じて感じていただけるものと思います。


アメリカの本社や海外のBDとのやりとりはどんな風に行われていますか?

日本BDでの取り扱い製品はワールドワイドのBDで研究・開発されており、またそのうちの多くは海外の工場から輸入しています。

よって、担当職務により、海外とのコミュニケーションは日常的に発生します。

また、定期的に全社的なタウンホールミーティングを開くことで、本社と日本を含む各国のオフィスがオープンにコミュニケーションを図っています。


どんな服装で社員の方は仕事をしていますか?

お客様と直接接する社員の多くはスーツを着用、

内勤の社員はビジネスカジュアルなスタイルで仕事をしています。


ワークライフバランスにはどのように取り組んでいますか?

すべての社員が能力を最大限発揮できるよう、より働きやすい環境づくりを行っています。

 


女性が活躍するステージはどのくらいありますか?

BDでは性別・年齢・国籍による差別はありません。

男女ともに、家庭と仕事を両立しながら活躍しており、女性管理職も活躍しています。


男女比率はどれくらいですか?

男性 : 女性=2 : 1くらいの割合です。

 


BDについての情報はどこで入手できますか?

BDの情報については当サイトでご覧ください。

 



教育研修制度について


能力開発の機会にはどのようなものがありますか?

人材育成についてのページをご参照ください。


入社時の研修にはどのようなものがありますか?

入社時の新入社員オリエンテーションではBDの全体像(ビジネス、製品や歴史)、効果的な仕事の進め方のヒントなどをカバーしています。

また、各部署で業務に必要な知識についての導入研修を行っています。



勤務・待遇・福利厚生について


年休の仕組みを教えてください。

年次有給休暇は、初年度10日付与されます。

翌年以降は在籍期間により増加します。他に疾病休暇が1年間につき10日付与されます。


会社所定休日を教えてください。

完全週休2日制(土曜日、日曜日休み)です。

また、国民の祝祭日とその他国が定めた休日、及び年末年始休日が適用されます。


福利厚生について教えてください。

福利厚生は、保険では健康保険、厚生年金、雇用、労災、

諸制度として財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度があります。


特定の勤務地で働く事を希望する事はできますか?

営業職については、全国勤務可能であることが前提です。

何か特殊な事情がある場合には、面接の際にご相談ください。


社内異動の制度について教えてください。

通常の社内異動に加え、社内公募の制度があります。

本人の希望、適性、職務経歴に合致があり、応募をしたポジションでより能力が活かせるとの判断に至った場合には、社内異動が実施されます。


どんなキャリア実現のチャンスがありますか?

BDではPMP(Performance Management Process)に基づき目標設定、能力開発、評価を行っており、

その過程でManagerとMemberが定期的にキャリア開発について話し合って中長期的な視野でキャリア開発を進めることを推進しています。
パフォーマンスが発揮され、適性があると認められた場合、積極的に新しい機会を提供しています。



採用について


どういう人材が活躍していますか?

BDでは、自らが立てたゴール実現のために、自分の仕事に当事者意識を持って積極的に関係者を巻き込みながら前向きに物事を進めていける方が成功しているケースが多く見られます。



海外で仕事をするチャンスはありますか?

BDでは国・地域を越えた人財の流動化を推進しています。

本人の志向と能力、そして組織のニーズにより、海外で仕事をする機会を得ることも可能性としてあります。


外国籍ですが、入社可能ですか?

採用に国籍は問いません。

ただし、お客様は日本ですのでビジネスコミュニケーションに支障のないレベル以上の日本語でのコミュニケーション能力が必要となります。


学歴は選考に関係ありますか?

学歴よりも、実際の経験を通して学ぶ能力や姿勢を重視しています。

 


業務を行う上で、英語力はどの程度必要ですか?

社員の9割以上が日本人であることから、日本国内の日常業務において会話やメールには日本語を主に使っていますが、

グローバル企業として、「英文の仕様書を読む」、「英文で海外の担当者とメールのやりとりを行う」などの機会は多く、それに対応できる能力は必要です。
ただし大切なのは学習意欲と向上心であり、現状のレベルだけで判断されるべきものではないと考えています。


応募資格は?

募集職種ページに記載されています。

現在募集中のポジションからご希望のポジションの詳細をご覧ください。


募集職種と同じ職歴でないのですが、応募資格はあるのですか?

必ずしも募集職種と同じ職歴である必要はありません。

もちろん同じ職歴を生かして活躍されている方もおりますし、異なる分野の出身であることを活かし、活躍されている社員もいます。


医療業界での経験がないのですが大丈夫ですか?

職務に必要なスキルや知識さえあれば、経験業界は問いません。

異業種から転職後、活躍している社員もたくさんいます。


応募するにはどうすればよいですか?

募集職種をご確認のうえ、エントリー画面で必要な情報を入力し、登録してください。

尚、応募デ−タは外部に漏れることなく厳重に保管されます。


選考プロセスについて教えてください。

ご登録いただいた情報をもとに検討の後、必要に応じて履歴書・職務経歴書(和文・英文)を提出いただきます。

求人情報との整合性の観点から書類選考を行い、整合が確認された場合には人事担当者が部門の責任者との面接をセッティングいたします。面接をさせていただきたい場合にはご登録のメールアドレス宛に連絡いたします。
面接はお互いをじっくり理解することを目的に実施するため、数回行われます。


書類選考の回答は?

合否に関わらず、結果の連絡はメールでしています。

採用は各部門にて担当しており、ご連絡を差し上げるまでの時間は職種により異なります。


応募してから内定に至るまで、どのくらいかかりますか?

ご応募いただいた方のスケジュールにもよりますが、平均的に1〜3ヶ月程度かかります。

 


面接の実施時間は調整可能ですか?

現職を持たれている候補者の方に配慮して、調整いたします。

 


入社日の調整は可能でしょうか?

入社日については、選考の段階からある程度お話を伺った上で、内定の際の打ち合わせでご相談させていただいています。

人によって異なりますが、だいたい内定後1〜2ヶ月くらいで入社していただくことが多いようです。


キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか?

下記にお問い合わせください。

bdjrecruit@bd.com



募集職種一覧

※応募サイトにてレジュメを添付できない場合は、こちらにお送り下さい。BD採用担当:bdjrecruit@bd.com